я устроился на работу, завтра первый день выхожу на работу. испытательный срок 1 месяц. должны ли со мной подписывать договор или я этот месяц работаю просто так, без бумаг?
должны.. тем более если ты материално ответственный... Но как показует практика - можна отработать месяц...без приема на работу (или контракта)... без зарплаты... и потом скажут - ПОКА! Так шо - любая серйозная контора должна оформлять... Если не оформляют - меняй их нах... в конечном итоге - кинут :\
Очень часто менеджеры долго не задерживаются на работах. Могут и кинуть. Почему-то я уверен что не по трудовой.
Должны подписать договор в котором указать длительность испытательного срока. Как правило предприятиям не выгодно сразу оформлять человека, я не вижу здесь ничего подозрительного ... удачи в работе.
скидка 90 % на абонимент говорит о том, что фирма переживает далеко не лутшие времена.. реский спад клиентуры на глаза... Я на твоём месте не рисковал-бы даже с договором идти... тем-более анализируя обстановку, Тебя берут не на новою вакансию, которые появляются при экономическом росте фирмы, а на замещение предшественника.. не думаю что он от туда ушёл от хорошей жизни.
HyKaHaKa с такими запросами очень тяжело будет найти работу, и я не думаю что у соискателя огромный опыт работы в данном направлении ...
лутше начинать работать за меньше , но стабильно на перспективную организацию, чем идти за обещаное на Титаник..
главное не подписывайся за материальные ценности, а то точно разведут. А договор на трудоустройство должен быть даже если на 1 день.
Несовсем верно ... В соответствии со ст. 26 КЗоТ испытание при приеме на работу не устанавливается в отношении: - лиц, не достигших 18 лет; - молодых рабочих после окончания профессиональных учебно-воспитательных учреждений; - молодых специалистов после окончания вузов; - лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной службы; - инвалидов, направленных на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертной комиссии. Испытательный срок при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать 3 месяцев. Ст. 26 КзОТ
[LP]Faint любой ИС-это тоже результат для тебя,а 1 месяц это и не так много.Узнаешь больше сам для себя, надо ли тебе эта работа,а бортонуть(уволить могут в любой момент). З.Ы.Вспомни сколь-ко времени ушло на поиски работы.